Formazione

HPF favorisce ogni occasione di formazione professionale per il personale medico e non medico e si fa direttamente carico della formazione continua per il personale non medico. Ogni anno è predisposto il Piano annuale di formazione relativo all’anno successivo tenendo conto del fabbisogno formativo e delle esigenze formative di tutte le categorie di dipendenti, compresi i percorsi per l’inserimento del personale, il piano di affiancamento e di addestramento, la formazione all’uso di nuove tecnologie, la formazione per la sicurezza, la valutazione di soddisfazione ed efficacia della formazione.

HPF annualmente mette a budget un monte ore retribuite per i corsi di formazione. Sono previsti altresi contributi per rimborso spese, per la frequenza di corsi fuori sede secondo modalità indicate nel regolamento aziendale e riconoscimenti premianti per i dipendenti che si adoperano per la realizzazione di progetti di formazione in armonia con le direttive aziendali riportate nel PAF.

 

 

A disposizione:

 
Ultimo aggiornamento contenuti: 01/02/2019